17日，安徽淮北市迎來第一個(gè)“人才日”。澎湃新聞?dòng)浾呤崂戆l(fā)現(xiàn)，截至目前，全國已有30個(gè)設(shè)區(qū)市為人才設(shè)立了專屬節(jié)日。

四川雅安將中央人才工作會(huì)議召開的9月27日設(shè)為“雅安人才日”；江蘇南通以每年谷雨為人才日，寓意雨生百谷、生機(jī)勃發(fā)；浙江金華選擇立夏，取“立夏草木長(zhǎng)盈”之意；江蘇淮安選擇9月20日，諧音“就愛您”……從重大節(jié)點(diǎn)、節(jié)氣節(jié)日到諧音梗，看得出來，各地都著實(shí)費(fèi)心了。

節(jié)日，值得慶?；蚣o(jì)念的日子。眾所周知，設(shè)立一個(gè)節(jié)日需經(jīng)法定程序，是一件莊重、嚴(yán)肅的事情，也不是什么行業(yè)或群體，都有自己的專屬節(jié)日。為人才設(shè)立節(jié)日，這無疑是一種姿態(tài)，是以城市之名向人才深情告白，旨在彰顯對(duì)人才工作的重視，營造重才愛才的濃厚氛圍，釋放“聚天下英才而用之”的鮮明信號(hào)。

那人才日，都怎么過？放假自然是不會(huì)放的，但禮遇可以有。近年來，不少城市設(shè)立人才節(jié)、人才日或企業(yè)家日，積極開展政企溝通、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)交流等活動(dòng)。從反饋看，不少地方發(fā)出了一定聲量、形成了較大聲勢(shì)，對(duì)于彰顯城市的愛才之意，增強(qiáng)人才及企業(yè)家的自豪感、歸屬感等，有其正面意義。但也不可否認(rèn)，一些地方的人才日成了走過場(chǎng)，開開會(huì)、聊聊天；有的“水花”不大，氛圍不濃，更多只是“一頭熱”——節(jié)日的主角并不想過節(jié)、只想“略過”。確實(shí)，站在人才或企業(yè)家的視角，節(jié)日并非剛需，過不過本也無所謂。有，固然錦上添花；沒有，也不會(huì)“錯(cuò)失一個(gè)億”。在他們眼里，良好的環(huán)境、日常的服務(wù)，遠(yuǎn)比什么慶祝、喝彩來得實(shí)際。

功以才成，業(yè)由才廣。一座城市有什么樣的人才，就有什么樣的未來。今時(shí)今日，越來越多人認(rèn)識(shí)到，做好人才工作，既要重面子、更要重里子，既要高調(diào)“示愛”、更要默默寵愛，既要人才日、更要天天人才日，真正站在人才視角、聚焦人才需求，用心用情回應(yīng)其所盼所急……比如持續(xù)優(yōu)化人才政策，完善人才選用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制，讓快遞小哥獲評(píng)高層次人才、網(wǎng)紅主播成為“特殊人才”等不再是新鮮事。再如，完善全生命周期人才服務(wù)體系——記得曾去某城市采訪，當(dāng)?shù)厝瞬疟硎尽霸谶@里可以‘橫著走’”：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)即可申領(lǐng)人才碼，內(nèi)含生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、公交地鐵券、文化旅游年卡、就醫(yī)補(bǔ)貼等百余項(xiàng)福利；外地人才找工作、實(shí)習(xí)、求職可申請(qǐng)免費(fèi)住宿；人才政策兌現(xiàn)度高，基本“一鍵直達(dá)”……

“鳳翱翔于千仞兮，非梧不棲。”讓各層次人才覺得舒服自在、獲得感滿滿，這才是一座城市的“頂格禮遇”。

(編輯： 廣州網(wǎng) 龍煜)